ИНВЕСТИЦИИ В КОРПОРАТИВНУЮ КУЛЬТУРУ: СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ЗАТРАТ НА ТРАДИЦИОННЫЕ И ЦИФРОВЫЕ ФОРМАТЫ
Статья поступила в редакцию: 01.09.2025
Статья принята к публикации: 10.09.2025
Статья опубликована: 23.09.2025
Ключевые слова:
цифровая трансформация, корпоративная культура, затраты, инвестиции, оценка, традиционный формат корпоративной культуры, цифровой формат корпоративной культурыАннотация
В статье рассмотрены ключевые различия между традиционной и цифровой корпоративной культурой, произведен сравнительный анализ объема, структуры и эффективности инвестиций в рассматриваемые модели с целью обоснования преимуществ цифровой трансформации корпоративной культуры.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Условия использования. Статьи текущего года распространяются по подписке на журнал «Финансовый менеджмент». Все права защищены. Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU www.elibrary.ru/contents.asp?titleid=9552 . Материалы предыдущих лет распространяются по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) . Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
Анисимова Е. Сколько стоит корпоративная культура? // Справочник экономиста. 2019. № 6. [Электронный ресурс]. URL: https://www.profiz.ru/se/6_2019/corp_cultura/ (дата обращения 11.08.2025).
Влияние корпоративной культуры на производительность и прибыль. [Электронный ресурс]. URL: https://ast-academy.ru/blog/vlianie_korporativnoj_kultury_na_proizvoditelnost_i_pribyl/ (дата обращения 11.08.2025).
Делягина К.А. Определение уровня корпоративной культуры в организациях Коми региона на основе затратного метода // Вестник Научно-исследовательского центра корпоративного права, управления и венчурного инвестирования Сыктывкарского государственного университета. 2018. № 1. С. 72.
Жуковская И.Е. Цифровые платформы - важный аспект цифровизации высшего образования // Открытое образование. 2022. Т. 26. № 3. С. 30-40.
Касаткина Е.А. Роль корпоративной культуры в цифровой трансформации компании: сборник трудов конференции // Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности: материалы VI Междунар. науч. конф. (Костанай, Nov 11, 2024 – Nov 12, 2024) / editorial board: Н. А. Баранова [etc.] Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2024. С. 323-326.
Корпоративная культура как инструмент для роста бизнеса. [Электронный ресурс]. URL: https://uprav.ru/blog/korporativnaya-kultura-kak-instrument-dlya-rosta/ (дата обращения 11.08.2025).
Курпаяниди К.И. Цифровая трансформация как перспективное направление развития промышленности Узбекистана // Экономика и бизнес: теория и практика. 2022. Т. 9. С. 120-123.
Турсунов Б.Р. Цифровизация как условие повышения эффективности корпоративного управления // Экономика и социум. 2022. № 11 (102). С. 1131-1137.
