ВЛИЯНИЕ ЦИФРОВЫХ ПЛАТФОРМ НА СТРУКТУРУ ЗАНЯТОСТИ
Статья поступила в редакцию: 30.09.2024
Статья принята к публикации: 31.10.2024
Статья опубликована: 02.11.2024
Ключевые слова:
цифровые платформы, гибкая занятость, прекаризация, трансформация навыков, удаленная работаАннотация
В статье исследуется влияние цифровых платформ на структуру занятости. Основной целью является анализ трансформаций, происходящих на рынке труда под воздействием цифровых технологий и платформенной экономики. Авторы рассматривают изменения в организации труда, появление новых форм занятости, трансформацию требований к квалификации работников. Методы исследования включают анализ литературы и данных, касающихся цифровизации рынка труда. Уделяется внимание таким вопросам, как виртуализация труда, удаленная занятость и гибридные формы трудовых отношений. Рассмотрены положительные и отрицательные последствия внедрения цифровых платформ для работников и работодателей. Авторы проходят выводу, что цифровые платформы способствуют росту гибких форм занятости, расширению возможностей для работников, однако появляются проблемы, связанные с нестабильностью трудовых отношений и снижением социальной защищенности. Отмечается необходимость разработки механизмов защиты работников и адаптации к новым условиям рынка труда.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Условия использования. Статьи текущего года распространяются по подписке на журнал «Финансовый менеджмент». Все права защищены. Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU www.elibrary.ru/contents.asp?titleid=9552 . Материалы предыдущих лет распространяются по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) . Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
Абдуллаев Р.А., Зиятдинова Н.Р. Влияние цифровых технологий на занятость и профессиональные компетенции // Ученые записки Крымского инженерно-педагогического университета. 2020. № 4 (70). С. 6-10.
Гуськова Н.Д., Ерастова А.В. Влияние цифровой экономики на устойчивую занятость через изменения организационной культуры // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. 2021. № 3 (59). С. 217-227.
Козлова Н.В. Влияние миграционных потоков на динамику и структуру занятости населения региона // Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 9: Исследования молодых ученых. 2019. № 17. С. 87-88.
Комарова О.М. Дестабилизирующее влияние цифровых платформ на систему занятости населения // Управленческий учет. 2024. № 2. С. 282-292.
Маркова С.В., Ахметвалеева Л.В., Алисултанова И.А. Роль цифровых платформ в современной экономике: влияние на рыночные структуры и конкурентоспособность // Экономика и управление: проблемы, решения. 2024. Т. 6, № 1 (142). С. 150-155.
Ростовцев К.В. Характеристики цифровых платформ в сфере занятости населения // Вектор экономики. 2023. № 7 (85).
Тагаров Б.Ж. Влияние цифровой экономики на занятость населения в условиях экономического неравенства между территориями // Известия Байкальского государственного университета. 2019. Т. 29, № 3. С. 388-395.
Токунова Г.Ф., Рапгоф В.Б. Цифровые технологии и их влияние на занятость в секторе строительства (на примере строительной отрасли Великобритании) // Вестник гражданских инженеров. 2019. № 2 (73). С. 180-187.
Уколова А.Е. Виртуализация занятости: новая тенденция в развитии трудовых отношений под влиянием цифровых платформ // Российское право онлайн. 2019. № 3-4. С. 91-96.
Цуркан Е.Г., Дряева Э.Д. Влияние цифровых технологий на модели производства и формы занятости: социально-философский анализ // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Философия. 2019. Т. 23, № 4. С. 533-547.
Черных Е.А., Золотина О.А. Качество занятости на цифровых платформах труда: подходы к измерению и оценки по странам БРИКС // Уровень жизни населения регионов России. 2024. Т. 20, № 2. С. 211-227.
Шевченко А.А. Влияние типа занятости на мотивационную структуру личности и стратегии принятия решений // Форум молодых ученых. 2018. № 12-4 (28). С. 706-709.
Шуралева С.В. О влиянии цифровых технологий на правовое регулирование труда и занятости уязвимых групп работников // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2023. № 62. С. 645-661.
