THE IMPACT OF DIGITAL PLATFORMS ON THE EMPLOYMENT STRUCTURE
Статья поступила в редакцию: 30.09.2024
Статья принята к публикации: 31.10.2024
Статья опубликована: 02.11.2024
Keywords:
цифровые платформы, гибкая занятость, прекаризация, трансформация навыков, удаленная работаAbstract
The article examines the impact of digital platforms on the employment structure. The main goal is to analyze the transformations taking place in the labor market under the influence of digital technologies and the platform economy. The authors consider changes in the organization of labor, the emergence of new forms of employment, and the transformation of requirements for the qualifications of employees. The research methods include the analysis of literature and data related to the digitalization of the labor market. Attention is paid to issues such as labor virtualization, remote employment and hybrid forms of labor relations. The positive and negative consequences of the introduction of digital platforms for employees and employers are considered. The authors conclude that digital platforms contribute to the growth of flexible forms of employment, expanding opportunities for workers, but problems arise related to the instability of labor relations and a decrease in social security. It is noted that it is necessary to develop mechanisms for protecting workers and adapting to new labor market conditions.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Условия использования. Статьи текущего года распространяются по подписке на журнал «Финансовый менеджмент». Все права защищены. Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU www.elibrary.ru/contents.asp?titleid=9552 . Материалы предыдущих лет распространяются по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) . Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
References
Абдуллаев Р.А., Зиятдинова Н.Р. Влияние цифровых технологий на занятость и профессиональные компетенции // Ученые записки Крымского инженерно-педагогического университета. 2020. № 4 (70). С. 6-10.
Гуськова Н.Д., Ерастова А.В. Влияние цифровой экономики на устойчивую занятость через изменения организационной культуры // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. 2021. № 3 (59). С. 217-227.
Козлова Н.В. Влияние миграционных потоков на динамику и структуру занятости населения региона // Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 9: Исследования молодых ученых. 2019. № 17. С. 87-88.
Комарова О.М. Дестабилизирующее влияние цифровых платформ на систему занятости населения // Управленческий учет. 2024. № 2. С. 282-292.
Маркова С.В., Ахметвалеева Л.В., Алисултанова И.А. Роль цифровых платформ в современной экономике: влияние на рыночные структуры и конкурентоспособность // Экономика и управление: проблемы, решения. 2024. Т. 6, № 1 (142). С. 150-155.
Ростовцев К.В. Характеристики цифровых платформ в сфере занятости населения // Вектор экономики. 2023. № 7 (85).
Тагаров Б.Ж. Влияние цифровой экономики на занятость населения в условиях экономического неравенства между территориями // Известия Байкальского государственного университета. 2019. Т. 29, № 3. С. 388-395.
Токунова Г.Ф., Рапгоф В.Б. Цифровые технологии и их влияние на занятость в секторе строительства (на примере строительной отрасли Великобритании) // Вестник гражданских инженеров. 2019. № 2 (73). С. 180-187.
Уколова А.Е. Виртуализация занятости: новая тенденция в развитии трудовых отношений под влиянием цифровых платформ // Российское право онлайн. 2019. № 3-4. С. 91-96.
Цуркан Е.Г., Дряева Э.Д. Влияние цифровых технологий на модели производства и формы занятости: социально-философский анализ // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Философия. 2019. Т. 23, № 4. С. 533-547.
Черных Е.А., Золотина О.А. Качество занятости на цифровых платформах труда: подходы к измерению и оценки по странам БРИКС // Уровень жизни населения регионов России. 2024. Т. 20, № 2. С. 211-227.
Шевченко А.А. Влияние типа занятости на мотивационную структуру личности и стратегии принятия решений // Форум молодых ученых. 2018. № 12-4 (28). С. 706-709.
Шуралева С.В. О влиянии цифровых технологий на правовое регулирование труда и занятости уязвимых групп работников // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2023. № 62. С. 645-661.
