УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ: СТРАТЕГИИ УДЕРЖАНИЯ И МОТИВАЦИИ В УСЛОВИЯХ ДЕФИЦИТА КАДРОВ
Статья поступила в редакцию: 09.05.2026
Статья принята к публикации: 28.05.2026
Статья опубликована: 01.07.2026
Ключевые слова:
управление человеческими ресурсами, образовательная организация, мотивация педагогов, удержание кадров, дефицит педагогических кадров, кадровая стратегияАннотация
В условиях системного дефицита педагогических кадров в нашей стране управление человеческими ресурсами образовательных организаций становится критическим фактором их устойчивости и качества предоставляемых услуг. В данной работе рассмотрены современные стратегии удержания и мотивации педагогов, выявлены их специфические характеристики применительно к школам и колледжам. На основе анализа статистических данных и результатов всероссийских мониторингов за 2022-2025 гг. определены ключевые факторы оттока педагогов и наиболее эффективные инструменты нематериальной и материальной мотивации. Во введении рассматривается эволюция подходов к управлению человеческими ресурсами в государственных учреждениях и специфика педагогического труда как объекта управления. В основной части статьи представлена типология кадровых стратегий (удержание, развитие, вовлечение), обоснована важность сочетания административных, социально-психологических и экономических методов. В заключении сформулированы выводы по выбору и внедрению оптимальной модели HR-стратегии в образовательной организации.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Условия использования. Статьи текущего года распространяются по подписке на журнал «Финансовый менеджмент». Все права защищены. Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU www.elibrary.ru/contents.asp?titleid=9552 . Материалы предыдущих лет распространяются по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) . Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
Информационное агентство "Накануне.RU" (2025) "Ситуация беспокоит всех, кроме вас": министра просвещения России отчитали в парламенте. [Электронный ресурс]. URL: https://www.nakanune.ru/news/2025/04/28/22818299/ (дата обращения: 05.05.2026).
Ищенко А.Д., Кружкова О.В., Кузнецова Е.С., Соловьева Т.Н. Исследование проблематики дефицита учителей в российских школах // Культура и безопасность. 2025. № 4. С. 27-39. DOI: 10.25257/KB.2025.4.27-39 EDN: SDCZPC.
ТАСС: Кравцов: катастрофы с дефицитом учителей в России нет. [Электронный ресурс]. URL: https://tass.ru/obschestvo/27328881 (дата обращения: 05.05.2026).
Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция). [Электронный ресурс]. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/ (дата обращения: 05.05.2026).
Масленникова Е.В., Шебураков И.Б., Татаринова Л.Н. Анализ применения кадровых резервов в системе государственного управления // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология. 2022. Т. 22, № 2. С. 324-336. DOI: 10.22363/2313-2272-2022-22-2-324-336 EDN: TFWYQB.
Подвербных О.Е., Швацкая М.В., Самохвалова С.М., Власенко В.С. Механизм управления кадровым резервом как фактор стратегической устойчивости промышленного предприятия // Экономика, предпринимательство и право. 2024. Т. 14, № 9. С. 5333-5348. DOI: 10.18334/epp.14.9.121712 EDN: VIUSKN.
Попова И.В. Метрическая оценка эффективности управления человеческими ресурсами наукоемких предприятий оборонно-промышленного комплекса // Лидерство и менеджмент. 2024. Т. 11, № 2. С. 691-708. DOI: 10.18334/lim.11.2.121062 EDN: DKVNSH.
Иванова Е.И., Поляков В.А. Управление человеческими ресурсами: от школы научного управления к прикладным технологиям // Научные труды: Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН. 2022. С. 342-359. DOI: 10.47711/2076-318-2022-342-359 EDN: VANUDA.
Понасова Е.А., Фомина И.А. Совершенствование управления человеческими ресурсами высших учебных заведений // Актуальные вопросы современной экономики. 2020. № 9. С. 133-144. DOI: 10.34755/IROK.2020.32.25.017 EDN: IVHWVO.
Гавриш П.Т., Арнаут М.Н. Человеческие ресурсы в системе СПО: определение, классификация и особенности управления. Вестник Академии знаний. 2024. № 5(64). С. 547-552. EDN: FKCWOF.
Алиева Т.М. Современные методы совершенствования системы управления человеческими ресурсами в сфере образования // Экономика образования. 2025. № 6(151). С. 52-61. EDN: UVPVAF.
Мугаева Е.В. Актуальные стратегии управления человеческими ресурсами в сфере образования // Вектор экономики. 2025. № 7(109). EDN: USEGDA.
Forbes (2025) Учитель на износ: какие проблемы волнуют российских педагогов. [Электронный ресурс]. URL: https://www.forbes.ru/education/540343-ucitel-na-iznos-kakie-problemy-volnuut-rossijskih-pedagogov (дата обращения: 05.05.2026).
