ПЛАНИРОВАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ НА НАУКОЕМКИХ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
DOI:
https://doi.org/10.25806/fm-2421Статья поступила в редакцию: 24.12.2025
Статья принята к публикации: 04.03.2026
Статья опубликована: 06.03.2026
Ключевые слова:
наукоемкие предприятия, человеческие ресурсы, трудовые ресурсы, эффективное управление, высококвалифицированный персонал, авиационная отрасль, механизм управления, персонал нового поколенияАннотация
Исследуется проблема планирования и управления трудовыми ресурсами на наукоемких промышленных предприятиях. В сегодняшних политических условиях, когда на первый план выходят национальные интересы государства, очень важным стало развитие наукоемких промышленных предприятий. Однако, развитие инновационного сектора экономики связано с проведением большого количества исследовательских работ и проведения экспериментов. Проведение данных работ требует привлечения высококвалифицированного персонала, способного показывать наилучшие результаты в научных разработках. В работе рассматриваются методы управления человеческими ресурсами, основанными на мотивационной составляющей, и способствующие раскрытию человеческого потенциала, что, в конечном итоге, приведет к экономическому росту инновационного сектора экономики. Также в работе представлена модель механизма управления процессом подготовки персонала нового поколения в авиационной отрасли.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Условия использования. Статьи текущего года распространяются по подписке на журнал «Финансовый менеджмент». Все права защищены. Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU www.elibrary.ru/contents.asp?titleid=9552 . Материалы предыдущих лет распространяются по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) . Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
Базаров Т.З. Психология управления персоналом: учебник. М.: Юрайт, 2020.
Боковня А.Е. Мотивация - основа управления человеческими ресурсами. Теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании. М.: ИНФРА - М, 2017.
Генкин Б.М., Никитина И.А. Управление человеческими ресурсами. М.: ИНФРА - М, Норма, 2015.
Гутнов Р.Р. Современная концепция управления человеческими ресурсами. М.: Социум, 2018.
Кудрякова Н.В. Анализ системы подготовки инженерных кадров в г. Комсомольск-на-Амуре // Современные тенденции развития системы образования: Материалы трудов Международной научно-практической конференции, Чебоксары, 28 марта 2018 года. ООО "Издательский дом "Среда": БУ ЧР ДПО "Чувашский республиканский институт образования" Минобразования Чувашии, 2018. С. 159-162. EDN: RRGUZN.
Коноплева Г.И. Инновации в системе управления персоналом / Г.И. Коноплева, Е.В. Кручинина // Ученые записки Комсомольского-на-Амуре государственного университета. 2018. № III - 2(35). С. 81-87. EDN: YLXWXZ.
Тебекин А.В., Касаев Б.С. Менеджмент организации: учебник для высших учебных заведений по экономическим специальностям. М.: КноРус, 2017.
Адамчук В.В., Романов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. М.: ЮНИТИ, 2016.
Корнюшин В.Ю. Управление трудовыми ресурсами: учебное пособие. СПб., 2015. EDN: VVYCQK.
Гусева Ж.И. Особенности планирования производства на авиационном предприятии // Ученые записки Комсомольского-на-Амуре государственного технического университета. Науки о человеке, обществе и культуре. 2021. № IV (52). С. 99-104. DOI: 10.17084/20764359-2021-52-99 EDN: ZDLNGQ.
