ПОКОЛЕНИЕ Z НА СТАРТЕ КАРЬЕРЫ: ЧТО ОЖИДАТЬ РАБОТОДАТЕЛЯМ?
DOI:
https://doi.org/10.25806/fm-1646Статья поступила в редакцию: 27.11.2024
Статья принята к публикации: 09.01.2025
Статья опубликована: 21.02.2025
Ключевые слова:
поколение Z, рынок труда, гибкость, цифровизация, устойчивое развитие, программы наставничества, ESG, PAEI, инклюзия, корпоративная культураАннотация
Статья посвящена анализу особенностей поколения Z на старте их профессиональной карьеры. Исследуются ценности и предпочтения молодых специалистов, их подход к выбору работодателя и ожидания от рабочего процесса. На основе изучения ключевых источников выявлены основные тенденции: ориентация на гибкость, цифровизацию, устойчивое развитие и образовательные инициативы. Проведён анализ программ наставничества, использования ESG-инициатив и цифровых инструментов в управлении, а также применение методологии PAEI для оптимизации взаимодействия с поколением Z. Полученные результаты показывают, что компании, адаптирующие свои управленческие стратегии под особенности этого поколения, достигают лучших показателей привлечения и удержания сотрудников. В статье сделан акцент на вызовах и возможностях, связанных с трансформацией корпоративной культуры, а также предложены рекомендации для работодателей.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Условия использования. Статьи текущего года распространяются по подписке на журнал «Финансовый менеджмент». Все права защищены. Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU www.elibrary.ru/contents.asp?titleid=9552 . Материалы предыдущих лет распространяются по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) . Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
Захарова В.А. Студенты поколения Z: реальность и будущее // Научные труды Московского гуманитарного университета. 2019. № 4. С. 47-55.
Амеличева Д.В., Семенова Е.А., Белова О.Р., Тиханов Н.Е. Ценностные ориентиры и карьерные предпочтения поколения Z: какие экономические изменения принесет молодое поколение // Вестник Академии знаний. 2021. № 47 (6). С. 24-30.
Поколение Z: как работодателю найти с ними общий язык? [Электронный ресурс]. URL: https://www.kp.ru/putevoditel/spetsproekty/avito-rabota/pokolenie-z/ (дата обращения: 23.11.2024).
Андреянова Е.Л., Чипизубова В.Н. Трудовые и карьерные мотивации современной молодежи иркутской области // Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2021. № 53. С. 177-194.
Красностанова М.В., Кузнецов И.И., Шахова М.С. Экономика карьеры: профессиональные траектории современных молодых специалистов // Креативная экономика. 2015. № 9 (11). С. 1423-1440.
По ком звонит зумер. [Электронный ресурс]. URL: https://rg.ru/2023/09/12/po-kom-zvonit-zumer.html (дата обращения: 22.11.2024).
Новое исследование Hays: что поколение Z ждет от работы и работодателя? [Электронный ресурс]. URL: https://newretail.ru/business/personal/novoe_issledovanie_hays_chto_pokolenie_z_zhdet_ot_raboty_i_rabotodatelya9454/ (дата обращения: 23.11.2024).
Якимова З.В., Масилова М.Г. Поколение Z как потенциальный сегмент рынка труда // Азимут научных исследований: педагогика и психология. 2017. № 4. С. 341-345.
ESG: Working to Change the World // ManpowerGroup. [Электронный ресурс]. URL: https://manpowergroup.ru/media/research/novoeissledovanie-esg-working-to-change-the-world.html (дата обращения: 24.11.2024).
Лапидус Л.В., Гостилович А.О., Омарова Ш.А. Особенности проникновения цифровых технологий в жизнь поколения Z: ценности, поведенческие паттерны и потребительские привычки интернет-поколения // Государственное управление. 2020. № 83. С. 271-293.
