НЕФИНАНСОВАЯ МОТИВАЦИЯ В КРЕДИТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ – АНАЛИЗ ОТЕЧЕСТВЕННЫХ И ЗАРУБЕЖНЫХ БАНКОВСКИХ ПРАКТИК, В ТОМ ЧИСЛЕ БАНКА ЖИЛИЩНОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ (БЖФ)
Статья поступила в редакцию: 03.10.2024
Статья принята к публикации: 16.10.2024
Статья опубликована: 02.11.2024
Ключевые слова:
нефинансовая мотивация, мотивация персонала, мотивация в банках, мотивация и производительность труда, мотивация и издержки организации, примеры нефинансовой мотивации.Аннотация
В научном исследовании анализируется значимость нематериальной мотивации для деятельности кредитной организации, ее эффективность и влияние на уровень издержек, а также определяется разница с финансовой мотивацией в ее классическом понимании. В данной работе приведены примеры нефинансовой мотивации и описан эффект от их применения в отечественных и зарубежных финансовых институтах. Автор приходит к выводу, что всё множество инструментов нефинансовой мотивации направлено на то, чтобы при минимальных финансовых вложениях, либо в отсутствии прямых дополнительных выплат персоналу, но в то же время в правильном балансе с финансовой мотивацией, создать больше стимулов для сотрудников быть максимально эффективными, достигать цели компании и сохранять лояльность кредитной организации как можно дольше.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Условия использования. Статьи текущего года распространяются по подписке на журнал «Финансовый менеджмент». Все права защищены. Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU www.elibrary.ru/contents.asp?titleid=9552 . Материалы предыдущих лет распространяются по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) . Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
Афанасьев В.Н., Лысенко Е.В. Ключевые аспекты влияния мотивации персонала на производительность труда // Весенние дни науки: сборник докладов Международной конференции студентов и молодых ученых. Екатеринбург: Издательство Издательский Дом «Ажур», 2023. С. 133-136.
Овсянникова М.А., Комков В.Н., Анализ взаимосвязи производительности труда и заработной платы. Минск: Белорусский государственный университет, 2020.
Маслоу А. Мотивация и личность. 1-e изд. Нью-Йорк: Харпер и братья, 1954. 411 с.
Рущицкая О.А. и др. Мотивация персонала: содержание и значение для современной организации // Право и управление. 2024. С. 300.
Кеслер М.П. Влияние системы мотивации на производительность труда персонала // Мир студенческой науки: сборник статей Международного научно-исследовательского конкурса, Пенза, 10 ноября 2023 года. Пенза: Наука и Просвещение (ИП Гуляев Г.Ю.), 2023. С. 60-62.