A SOCIAL PACKAGE FOR EMPLOYEES AS ONE OF THE WAYS TO MOTIVATE STAFF IN COMPANIES IN THE GAS INDUSTRY
DOI:
https://doi.org/10.25806/fm-952Статья поступила в редакцию: 01.10.2023
Статья принята к публикации: 23.11.2023
Статья опубликована: 12.12.2023
Keywords:
социальный пакет, мотивация, сотрудники, газостроительная отрасль, работодатель, компания.Abstract
The purpose of this scientific article is to study the aspects of the social package for employees as one of the ways to motivate staff in the companies of the gas industry, as well as the problematic aspects of the social package for employees in the companies of the gas industry. Literature review: conducting a review of current scientific articles, books, journals and other sources that directly affect the above research topic. This will allow us to form the results of previous scientific research and obtain theoretical aspects of a social package for employees as one of the ways to motivate staff in companies in the gas industry. Qualitative and quantitative methods, such as analysis, data collection, and comparative studies, were used as a methodological basis.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Условия использования. Статьи текущего года распространяются по подписке на журнал «Финансовый менеджмент». Все права защищены. Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU www.elibrary.ru/contents.asp?titleid=9552 . Материалы предыдущих лет распространяются по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) . Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
References
Борохов Э.А. Социальный пакет как инструмент мотивации персонала // Концепт. 2016. T. 45. С. 7–12.
Павлюк О.А. Современное состояние и тенденции развития газовой отрасли РФ // Молодой ученый. 2020. № 3 (293). С. 366-369.
Маковкин И.А., Быков В.М. Социальная политика как системообразующий фактор мотивации персонала нефтегазовой отрасли // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. 2013. № 1. С. 17-20.
Носов А.Д. Мотивация персонала // Молодой ученый. 2020. № 21 (311). С. 158-163.
Уразалиев И.А. Мотивация персонала в организациях // Молодой ученый. 2023. № 15 (462). С. 151-153.
Ушакова Д.С., Мусейчук Д.Ю. Социальный пакет как инструмент мотивации работников // Сборник научных работ серии "Право". 2021. № 4 (24). С. 131-138.
Шкрабалюк А.А. Мотивация персонала: сущность и значение как функции управления персоналом // Молодой ученый. 2021. № 5 (347). С. 297-301.
