PROBLEMS OF ASSESSING THE INFLUENCE OF USELESS FUNCTIONS OF BUSINESS PROCESSES ON THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT OF SOCIO-ECONOMIC SYSTEMS
DOI:
https://doi.org/10.25806/fm2-22023144-153Статья поступила в редакцию: 01.11.2023
Статья принята к публикации: 20.11.2023
Статья опубликована: 30.11.2023
Keywords:
теория бесполезности; бесполезная работа; ценность; полезность; экономический рост.Abstract
Abstract. This scientific study examines the problems of assessing the economic, social, environmental consequences of useless work for employees of economic entities, society and the state. The results of many scientific and sociological studies show that employees of economic entities are not satisfied with the results of using their labor, and often these results are useless, i.e. they have no real value and usefulness. In the context of this study, the term "value" is understood by the authors to mean compliance with certain norms that are significant for employees of economic entities in the performance of their work functions, and by "utility" - satisfaction with the results of their work in the interests of society and the economic entity.
The purpose of the study is to improve the mechanisms for assessing the economic, social, and environmental consequences of useless work. The authors of the study used methods of dialectical scientific cognition based on a set of recognized private scientific and general scientific methods: analysis and synthesis, induction and deduction, analogy, abstraction and concretization.
The scientific novelty of this study is an attempt to assess the economic, social, environmental consequences of doing useless work as a threat to achieving the goals of sustainable development of the Russian Federation in modern conditions of socio-economic development.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Условия использования. Статьи текущего года распространяются по подписке на журнал «Финансовый менеджмент». Все права защищены. Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU www.elibrary.ru/contents.asp?titleid=9552 . Материалы предыдущих лет распространяются по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) . Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
References
Грэбер Д. Бредовая работа. Трактат о распространении бессмысленного труда. ООО «Ад Маргинем Пресс», 2020. 440 с.
Егорова С.Е., Богданович И.С., Кистаева Н.Н. Экологические показатели как инструмент сбалансированного развития экономики // Научно-технические ведомости СПбГПУ. Экономические науки. 2020. Т. 13, № 6. С. 7–19. DOI: 10.18721/JE.13601. 3. Аткинсон Э.А., Банкер Р.Д., Каплан Р.С. Управленческий учёт. Из-во Вильямс 2019. 880 с.
Report by the Stiglitz Commission on the Measurement of Economic Performance and Social Progress. [Электронный ресурс]. URL: https://www.researchgate.net/publication/258260767_Report_of_the_Commission_on_the_Measurement_of_Economic_Performance_and_Social_Progress_CMEPSP (дата обращения: 22.10.2023).
Стиглиц Д., Сен А., Фитусси Ж.-П.Неверно оценивая нашу жизнь: Почему ВВП не имеет смысла? Доклад Комиссии по измерению эффективности экономики и социального прогресса / пер. с англ. И. Кушнаревой; науч. ред. перевода Т. Дробышевская. М.: Изд-во Института Гайдара, 2016. 216 с.
Белых Д.Н. Сегментарная модель сопоставления стоимости организаций (полезность деятельности) // Финансы: теория и практика. 2021. № 25 (1). С. 103-119. DOI: 10.26794/2587-5671-2021-25-1-103-119.
Притворова Т.П., Тасбулатова Б.К. Мотивация как инструмент управления человеческими ресурсами в современных организациях // Научный результат. Технологии бизнеса и сервиса. 2019. Т. 5, № 4. С. 49-55. DOI: 10.18413/2408-9346-2019-5-4-0-6.
Токарева Ю.А., Глухенькая Н.М., Токарев А.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала: комплексный подход: монография. Шадринск: ШГПУ, 2021. 216 с.
Кон И.С. Междисциплинарные исследования. Социология. Психология. Секселогия. Антропология. Ростов н/Д: Феникс, 2006. 605 с.
Сегодня люди хотят понимать, зачем они работают/ Интернет портал Harvard Business Review Россия 12 ноября 2021. [Электронный ресурс]. URL: https://hbr-russia.ru/liderstvo/lidery/satya-nadella-segodnya-lyudi-khotyat-ponimat-zachem-oni-rabotayut/ (дата обращения: 22.10.2023).