LABOR MARKET TRENDS AND CORPORATE TRENDS IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
DOI:
https://doi.org/10.25806/fm-1364Статья поступила в редакцию: 22.05.2024
Статья принята к публикации: 10.07.2024
Статья опубликована: 19.07.2024
Keywords:
labor market, regional policy, imbalances, labor resources, personnel managementAbstract
Current trends in the labor market at the international, national and regional, as well as at the corporate levels are considered. The main imbalances in the regional labor market of the Republic of Bashkortostan and the factors that form them are analyzed. The problems of growing labor shortage under the influence of demographic indicators are considered. The influence of price and non-price factors on the demand and supply of the regional labor market is analyzed. A classification of control influences on labor market agents is proposed to solve the problem of imbalances depending on the phase of the process of reproduction of labor resources.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Условия использования. Статьи текущего года распространяются по подписке на журнал «Финансовый менеджмент». Все права защищены. Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU www.elibrary.ru/contents.asp?titleid=9552 . Материалы предыдущих лет распространяются по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) . Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
References
Future of Jobs. Report 2023. [Электронный ресурс]. URL: https://year-of-skills.europa.eu/publications/future-jobs-report-2023_en (дата обращения 14.06.2024).
Распределение населения по возрастным группам. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/folder/12781 (дата обращения: 12.06.2024).
Распределение населения по возрастным группам. Территориальный орган Федеральная служба государственной статистики по Республике Башкортостан. [Электронный ресурс]. URL: https://02.rosstat.gov.ru/folder/25491 (дата обращения: 12.06.2024).
Гайнанов Д.А., Сайфуллина Л.Д. Стратегические приоритеты и кадровая обеспеченность развития промышленности региона // Финансовый бизнес. 2023. № 11 (245). С. 99-105.
Manpower Group Employment Outlook Survey, 2023. [Электронный ресурс]. URL: https://www.manpowergroup.com/ (дата обращения: 12.06.2024).
World Employment and Social Outlook. Trends 2024. International Labour Organization, Geneva.
Сервис открытой аналитики. [Электронный ресурс]. URL: https://stats.hh.ru/bashkortostan (дата обращения: 12.06.2024).
Инструментарий моделирования социально-демографического развития экономики регионов: монография / под ред. проф. Гайнанова Д.А. Уфа. 2023. 174 с.
Сайфуллина Л.Д. Методологические аспекты прогнозирования кадровых потребностей // Экономика и управление: научно-практический журнал. 2023. № 5 (173). С. 120-123.
Тренды, связанные с развитием человеческого потенциала. [Электронный ресурс]. URL: https://ncmu.hse.ru/chelpoten_trends/edu_tech (дата обращения: 12.06.2024).
Гайнанов Д.А., Атаева А.Г., Мигранова Л.И. Поведенческие факторы образовательной траектории в обеспечении кадровых потребностей региона // Проблемы развития территории. 2022. Т. 26. № 5. С. 100-200. DOI: 10.15838/ptd.2022.5.121.7.
