FEATURES OF TRAINING YOUNG SPECIALISTS IN THE CONTEXT OF INNOVATIVE DEVELOPMENT
Статья поступила в редакцию: 18.03.2024
Статья опубликована: 11.04.2024
Keywords:
education, innovation, higher education, human resources, youth policyAbstract
The main trend of recent decades has been the transition of national economies to an innovative path of development with the maximum introduction of the latest technologies into production and management systems. The introduction of new technologies, in turn, has led to an increase in requirements for personnel, which in such conditions becomes one of the key elements of the development of the entire economic system. The authors consider the introduction of innovative technologies in a number of areas of economic activity and come to the conclusion about the inevitable reduction in the number of low-skilled workers who will be replaced by innovative technology. At the same time, the authors draw attention to the incomplete compliance of graduates of higher educational institutions with modern working conditions, identify the reasons for this and suggest ways to improve the quality of the educational system. According to the authors, in addition to the transfer of knowledge in universities, it is necessary to conduct systematic work to introduce young people to a wide range of ethical norms and values that will be necessary in the course of building a career.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Условия использования. Статьи текущего года распространяются по подписке на журнал «Финансовый менеджмент». Все права защищены. Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU www.elibrary.ru/contents.asp?titleid=9552 . Материалы предыдущих лет распространяются по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) . Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
References
Адильчаев Р.Т., Аймагамбетов Е.Б., Алетдинова А.А. и др. Современные проблемы обеспечения устойчивого развития социально-экономических систем. Донецк: Издательство ДонНУ, 2023. 283 с.
Бунтовский С.Ю. Инновационные методы обучения в высшей школе // Качество современных образовательных услуг – основа конкурентоспособности вуза: сборник статей по материалам межфакультетской учебно-методической конференции / Ответственный за выпуск М. В. Шаталова: Кубанский государственный аграрный университет, 2016. С. 325-327.
Бунтовская Л.Л., Бунтовский С.Ю., Хуажева З.Б. Концепция формирования комплексной системы управления трудовыми конфликтами: опыт Донецкой Народной Республики // Вестник Академии знаний. 2018. № 27 (4). С. 58-63.
Еременко А.А., Бунтовский С.Ю. Черный пиар на выборах, как решающий фактор в глобальной политической игре // Актуальные вопросы права, экономики и управления: сборник статей VIII Международной научно-практической конференции: в 3 частях, Пенза, 05 июня 2017 года. Том Часть 3. Пенза: "Наука и Просвещение" (ИП Гуляев Г.Ю.), 2017. С. 219-222.
Бунтовский С.Ю. К вопросу о некоторых актуальных угрозах для Российской Федерации // V Столыпинские чтения. Публичная политика и социальные науки: Материалы научно-практической конференции с международным участием, Краснодар, 15-16 апреля 2016 года / отв. ред. В.М. Юрченко. Краснодар: Кубанский государственный университет, 2016. С. 314-318.
Бунтовская Л.Л., Бунтовский С.Ю. Современные подходы к обучению технологиям конструктивного управления трудовыми конфликтами // Вестник Университета Российской академии образования. 2018. № 4. С. 66-71.
Аликперова Н.В., Ярашева А.В., Виноградова К.В. Мотивация трудового поведения молодежи как возможности для реализации финансовых стратегий // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2019. Т. 12. № 1. С. 226-240.
Богданова И.Н. Современная молодежь: проблемы мотивации к трудовой деятельности // Человек труда. [Электронный ресурс]. URL: https://www.solidarnost.org/netcat_files/2242/2742/Chelovek_truda_sbornik2.pdf?ysclid=lsq8ko69t9456193529 (дата обращения 13.02.2024).
Ткачева Е.Н. Исследование человеческого капитала как актива виртуальных организаций Южного федерального округа // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия 5: Экономика. 2011. № 1. С. 37-42.
Тихомирова Т.А., Сьянов А.В., Чеглакова Г.А. К особенностям трудовой мотивации молодежи // Фундаментальные исследования. 2014. № 9-11. С. 2535-2540.
