Modern problems and prospects for the formation of personnel ecosystems in the IT sector
DOI:
https://doi.org/10.25806/fm5-2202375-83Статья поступила в редакцию: 25.12.2023
Статья опубликована: 25.12.2023
Keywords:
digital transformation, personnel ecosystem, personnel training, professional education, organization management, information technologyAbstract
In the context of digital transformation of all areas of activity, close attention is paid to the human resources potential of the organization. The shortage of qualified specialists is due to a significant expansion of responsibilities and addition of functions performed. In addition, a significant part of business processes is automated, which leads to a shortage of personnel in the IT field. The study analyzed the features of the formation of personnel ecosystems and the dynamics of demand for specialists in the IT field. It is shown that in Russia there is a significant increase in vacancies for IT specialists and in the future it is necessary to prepare a set of measures to develop personnel ecosystems
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Условия использования. Статьи текущего года распространяются по подписке на журнал «Финансовый менеджмент». Все права защищены. Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU www.elibrary.ru/contents.asp?titleid=9552 . Материалы предыдущих лет распространяются по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) . Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
References
Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» [Электронный ресурс]. – URL: http://www.kremlin.ru/acts/bank/43027 (дата обращения: 15.09.2023 г.).
Указ Президента Российской Федерации от 21.07.2020 г. № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года» [Электронный ресурс]. – URL: http://www.kremlin.ru/acts/bank/45726 (дата обращения: 15.08.2023 г.).
Васильева Е.В., Каманина А.Н. Дефицит ИТ-кадров в России на современном этапе: причины и пути преодоления // Дискуссия. 2023. № 2 (117). С. 108-118.
Митрофанова Е.А., Митрофанова А.Е. Экосистемный подход для трансформации управления человеческими ресурсами // Лидерство и менеджмент. 2022. Т. 9. № 1. С. 201-218.
Славин Б.Б. Цифровые платформы и экосистемы: роль в экономике и социальной сфере // БИТ. Бизнес & Информационные технологии. 2023. № 5 (128). С. 29-37.
Копышева Т.Н., Митрофанова Т.В., Смирнова Т.Н., Волик М.В., Щипцова А.В. Преподавание моделирования бизнес-процессов для студентов ИТ-направления в рамках компетентностного подхода // Казанский педагогический журнал. 2020. № 3 (140). С. 101-109.
Egorenko A.O., Fomenko O.V. Management system transformation while moving to digital economy // Journal of Entrepreneurship and Innovation. 2021. Т. 13. № 13. С. 3-7.
Васильева Е.В. Формирование кадровых экосистем в ИТ-отрасли // Современная математика и концепции инновационного математического образования. 2023. Т. 10. № 1. С. 250-255.
Цифровая экономика России [Электронный ресурс]. – URL: https://www.tadviser.ru/index.php (дата обращения 01.09.2023 г.)
Современные концепции финансов и кредита Лазарова Л.Б., Каирова Ф.А. Москва, 2020.
Финансы: расчетно-аналитическая работа Каирова Ф.А., Лазарова Л.Б. Учебно-методическое пособие / Москва, 2023.
