СПЕЦИФИКА УПРАВЛЕНИЯ МУЛЬТИКУЛЬТУРНЫМИ ВИРТУАЛЬНЫМИ КОЛЛЕКТИВАМИ
Ключевые слова:
виртуальная команда, виртуальный коллектив, онлайн-команда, мультикультурные коммуникации, IT-индустрия, цифровизация.Аннотация
Актуальность работы обусловлена тем, что происходящие процессы цифровизации экономики и технологические инновации обуславливают необходимость пересмотра управленческих концепций. В организационных структурах компаний виртуальные команды используются для отдельных проектов, а также существуют бизнесы с полностью виртуальными коллективами. Цель статьи - осветить мультикультурные аспекты управления в виртуальных командах. Статья базируется на фундаментальных принципах менеджмента организаций и управления персоналом, социологии труда. Использованы методы аналитической систематизации и сравнительного анализа данных. В работе последовательно представлены сущность и виды виртуальных коллективов, российский опыт виртуальных команд, проблемы мультикультурности в виртуальных коллективах, специфика виртуальных команд в IT-индустрии. Сделан вывод, что мультикультурные виртуальные коллективы могут быть финансово успешными, продуктивными и эффективными.
Список литературы
Hofstede G. Cultural cоnstraints in management theories. Academy of Management Executive. 1993. vol. 7. no. 1. Р. 81-94. EDN: BNPNGV.
Клочко Е.Н. Исследование взаимосвязи между стратегией управления организацией и стратегией управления персоналом // Экономика и управление: актуальные вопросы теории и практики: Материалы XXIII международной научно-практической конференции (Краснодар, апрель 2025). М.: Издательство ФГБУ "Российское энергетическое агентство" Минэнерго России, 2025. С. 173-180. EDN: GZAXKW.
Зимова Н.С., Фомин Е.В., Полянцева Е.Д. Виртуальные сообщества как новые акторы социальной реальности // Alma mater. Вестник высшей школы. 2022. № 9. С. 95-101. DOI: 10.20339/AM.09-22.095 EDN: VITLUD.
Родыгина Н.Ю., Долженко И.Б., Молева С.В. Цифровая трансформация управления мультикультурными командами в транснациональных корпорациях потребительского сектора: вызовы и перспективы // Журнал прикладных исследований. 2025. № 8. C. 18-24. DOI: 10.47576/2949-1878.2025.8.8.002 EDN: JFZTFW.
Козин М.П., Цепилова Е.С. Особенности управления персоналом в мультикультурных коллективах // Профессорский журнал. Серия: рекреация и туризм. 2026. № 1.
Сельков Д.А. Эффективное управление распределенными и мультикультурными командами в условиях цифровизации. Применение типологий Адизеса, Эриксона и Хофстеде // Экономика и управление: проблемы, решения. 2023. Т. 13. № 12. С. 10-19. DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2023.12.13.002 EDN: DXAWVL.
Будхраджа Д. Различные типы виртуальных команд. [Электронный ресурс]. URL: https://www.managementstudyguide.com/ru/types-of-virtual-teams.htm (дата обращения: 20.12.2025).
Клочко Е.Н. Особенности управления персоналом в виртуальных организациях / Современные тенденции социального, экономического и правового развития стран Евразии. Сборник научных трудов. М.: Московский университет им. С.Ю. Витте 2016. С. 451-457. EDN: VXSCCN.
Тен Ю.П., Смирнова И.Л., Иванова С.П. Мультикультурность и управление многообразием в современных организациях // Вестник РЭА им. Г. В. Плеханова. 2020. № 4 (112).
Пряхина Г.А. Виртуальные команды: особенности создания и управления // На пути к гражданскому обществу. 2019. № 2 (34). EDN: BWVQIT.
