ЭФФЕКТИВНОСТЬ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ КОРПОРАЦИИ
DOI:
https://doi.org/10.25806/fm-1643Статья поступила в редакцию: 12.12.2024
Статья принята к публикации: 21.02.2025
Статья опубликована: 21.02.2025
Ключевые слова:
корпоративная социальная политика, социальные инвестиции, человеческий капитал, региональный менеджмент, территория присутствияАннотация
В статье представлена авторская методика оценки эффективности управления политикой корпоративной социальной ответственности. Отмечается неоспоримая актуальность расширения потенциала социально-ответственного поведения компании для роста коммерческой эффективности ее деятельности через трансмиссионный механизм повышения производительности труда и улучшения ключевых характеристик человеческого капитала. Кроме того, значимость социальной активности компании важна с позиции формирования благоприятного общественного имиджа и выстраивания устойчивых партнерских отношений с представителями властных структур. Необходимость достижения высоких параметров результативности социальной активности компании продиктована логикой инвестиционного использования имеющихся средств и требованием обеспечения устойчивости конкурентного положения. Разработанная система показателей позволяет сформировать емкую информационную базу для поиска резервов роста эффективности корпоративного социального механизма. Достоинством предложенной методики выступает сопоставимый характер частных и интегральных коэффициентов, обеспечивающих выполнение динамических и межкорпоративных сравнений. Присутствие критериального параметра интегрального показателя эффективности формирует основу для общего вывода относительно качества управления социальными инвестициями в рамках краткосрочного периода. Теоретическая значимость работы состоит в разработке авторской методики оценки эффективности политики социально-ответственного поведения, которая расширяет существующие границы аналитической диагностики в указанной области. Практическая значимость исследования заключается в формировании релевантной информационной базы, обеспечивающей рост качества принимаемых управленческих решений в системе корпоративного социального менеджмента. Научная новизна исследования определяется авторским подходом к решению проблемы комплексного информационного обеспечения системы социального менеджмента компании с целью роста результативности социальных инвестиций. Разработанная методика носит гибкий характер и может трансформироваться с учетом специфики бизнес-процессов компаний и социально-экономической конъюнктуры.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Условия использования. Статьи текущего года распространяются по подписке на журнал «Финансовый менеджмент». Все права защищены. Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU www.elibrary.ru/contents.asp?titleid=9552 . Материалы предыдущих лет распространяются по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) . Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
Зюкин Д.В., Жиляков Д.И. Индикаторы напряженности в социальной сфере // В сборнике: Современная наука: вопросы теории и практики. Сборник материалов I заочной международной научно-практической конференции. 2016. С. 42-45.
Борина М.С., Хоречко А.В. Исследование зависимости финансовых показателей компании от уровня её корпоративной социальной ответственности на примере девелоперской отрасли // В сборнике: Перспективы развития науки в современном мире. Сборник научных статей по материалам XV Международной научно-практической конференции. Уфа, 2024. С. 273-278.
Василевский Д.Р. Влияние корпоративной социальной и экологической ответственности на командообразующие действия и экономические показатели компании // Горизонты экономики. 2023. № 6 (80). С. 29-38.
Гливенко В.В., Штупун М.П. О формировании показателей отчета по корпоративной социальной ответственности // В книге: v международная научно-практическая конференция «научный диспут: вопросы экономики и финансов». Сборник тезисов научных работ. Финансово-экономический научный совет. 2016. С. 16-19.
Золкин А.Л., Свердликова Е.А., Новосельский С.О., Грешилов Е.Т., Мамедова С.Ч. Политика электронных денег в существующей конъюнктуре платежно-расчетных отношений // Вопросы политологии. 2023. Т. 13. № 11-1 (99). С. 5766-5777.
Жиляков Д.И. Совершенствование финансового обеспечения социальной политики // В сборнике: Современная наука: вопросы теории и практики. Сборник материалов III заочной международной научно-практической конференции. 2018. С. 201-204.
Новосельский С.О., Булавина М.А., Попова С.А. Благотворительность как инструмент социально-экономического развития и расширения потенциала корпоративной социальной ответственности в условиях геополитической нестабильности // Вопросы политологии. 2023. Т. 13. № 6-1 (94-1). С. 2653-2664.
Гринева С.В. К вопросу о формировании базовых показателей оценки результативности корпоративной социальной ответственности ВУЗа // Сибирская финансовая школа. 2019. № 2 (133). С. 73-89.
Климкович Н.И. Корпоративная социальная ответственность через призму сбалансированной системы показателей // В сборнике: Особенности социально-экономического развития региона: правовые, управленческие и социально-гуманитарные аспекты. Электронный сборник научных статей. Чебоксары, 2023. С. 306-312.
Половинкина А.И., Приходченко А.В. Развитие и показатели оценки корпоративной социальной ответственности в Российской Федерации // Управление строительством. 2019. № 2 (15). С. 149-156.
Приходченко А.В., Зеленина А.Н., Чопоров О.Н. Моделирование показателей корпоративной социальной ответственности как критериев успешности компаний топливно-энергетического комплекса // Моделирование, оптимизация и информационные технологии. 2023. Т. 11. № 2 (41). С. 6-7.
Романова А.М. Методика оценки показателей корпоративной социальной ответственности // В сборнике: потенциал российской экономики и инновационные пути его реализации. Материалы международной научно-практической конференции студентов и аспирантов, проводимой в рамках III Международного конгресса молодых ученых по проблемам устойчивого развития, регионального форума предпринимательства «Свое дело - твой успех». 2017. С. 489-493.
Сукманов Э.В., Новосельский С.О., Смотрова А.Ю. Политика и механизм управления персоналом в страховом секторе // Наука и практика регионов. 2016. № 1 (2). С. 48-53.
Бачкова М.Я., Думова Л.В. Исследование показателей эффективности системы корпоративной социальной ответственности предприятия (на примере ОАО «Северсталь») // В сборнике: Актуальные проблемы экономики и управления в XXI веке. сборник научных статей II международной научно-практической конференции. 2016. С. 235-239.
Тумашева М.В., Шлеенко А.В., Золкин А.Л., Новосельский С.О., Львова Е.Э. Инвестиционный климат территории и его оценка // Евразийский Союз: вопросы международных отношений. 2024. Т. 13. № 5 (58). С. 1066-1078.
Чудинов О.О. Учет социальных показателей на агропредприятиях в рамках концепции корпоративной социальной ответственности // В сборнике: Проблемы современной аграрной науки. материалы международной заочной научной конференции. 2015. С. 102-104.
Юдина С.В., Каримова С.А. К вопросу об измерении отдельных показателей корпоративной социальной ответственности // В сборнике: Модернизация современного общества: инновации, управление, совершенствование: экономические, социальные, философские, политические, правовые, общенаучные закономерности и тенденции. Международная научно-практическая конференция в 3-х частях. 2015. С. 121-123.
