ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА
Статья поступила в редакцию: 25.05.2026
Статья принята к публикации: 16.06.2026
Статья опубликована: 16.07.2026
Ключевые слова:
Управление эффективностью персонала, мотивация, КПЭ, каскадирование целей, линейная структура управления, стимулирование труда, премирование, конкурентоспособность компанииАннотация
В статье рассматриваются вопросы разработки и внедрения системы управления эффективностью деятельности персонала в условиях экономической нестабильности, кадрового дефицита и рекордно низкого уровня безработицы в Российской Федерации (2,2% на январь 2026 г.). На примере конкретной компании (юридического лица, централизующего казначейские операции холдинга) проведён анализ действующей линейной организационной структуры, системы мотивации и кадрового учёта. Выявлены основные недостатки текущей модели управления, включая высокую загруженность руководителей, слабую координацию между подразделениями и отсутствие гибкости. Обоснована необходимость формирования единой системы управления эффективностью, основанной на принципах каскадирования целей, кросс-функциональной согласованности, объективности и регулярности. Представлены цель, задачи, ожидаемые результаты, а также этапы управления системой (постановка целей, мониторинг, оценка, обратная связь, расчёт премии). Предложенный подход направлен на повышение конкурентоспособности компании через увязку оплаты труда с ключевыми показателями эффективности (КПЭ) и создание прозрачной мотивационной среды.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Условия использования. Статьи текущего года распространяются по подписке на журнал «Финансовый менеджмент». Все права защищены. Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU www.elibrary.ru/contents.asp?titleid=9552 . Материалы предыдущих лет распространяются по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) . Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
Лобанова Т.Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. М.: Издательство Юрайт, 2023. 553 с. ISBN: 978-5-534-15806-9 EDN: EJJLEV.
Сетевое издание "Интерфакс.ру" от 04.03.2026. [Электронный ресурс]. URL: https://www.interfax.ru/business/1076109 (дата обращения 16.05.2026).
Чернышов Д.Е. Совершенствование системы управления социальными льготами и ее влияние на мотивацию персонала // Экономические системы. 2024. Т. 17, № 2. С. 86-94. DOI: 10.29030/2309-2076-2024-17-2-86-94 EDN: RMYDFS.
Чернышов Д.Е. Управление удовлетворенностью персонала как ключевым фактором, влияющим на конкурентоспособность компании // Экономические системы. 2024. Т. 17, № 4. С. 159-170. DOI: 10.29030/2309-2076-2024-17-4-159-170 EDN: AKOMEH.
Бабаева Д.Г. Управление эффективностью персонала организации // Стратегия социально-экономического развития общества: управленческие, правовые, хозяйственные аспекты: материалы 2-й Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор Горохов А.А., 2012. С. 32-34. EDN: TMFCGP.
Смедлаева Г.З., Стефаненко М.Н. Система эффективного управления персоналом на современном предприятии // Современный менеджмент и управление: тенденции и перспективы развития: Сборник научных трудов / Под общей редакцией М.Н. Стефаненко. Симферополь: Индивидуальный предприниматель Хотеева Л.В., 2020. С. 308-314. EDN: LBTFMY.
Беркович Т.А., Панковец А.В. Развитие методики оценки эффективности и степени развития системы управления персоналом // Управление человеческими ресурсами: практика и теория: материалы Интернет-конференции восьмого Байкальского кадрового форума, 2016. С. 38-43. EDN: YSCUGJ.
Албастова Л.Н. Технологии эффективного менеджмента: учеб.-практ. пособие. М.: ПРИОР, 1998. 288 с. ISBN: 5-7990-0156-7.
Богатырева О.В., Лопатина И.Ю. Формирование эффективной системы управления мотивацией и стимулированием труда персонала коммерческой компании // Экономика устойчивого развития. 2020. № 1(41). С. 19-26. EDN: WVTTJI.
