ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ ЭЛЕКТРОННОГО РЕЖИМА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИННОВАЦИЯМИ
Ключевые слова:
информационные ресурсы, информационно-аналитические технологии, организационно-технологические эффекты, оценка, человеческие ресурсыАннотация
Для поддержания оптимального режима деятельности руководству организации необходимо в полной мере ориентироваться в динамике ситуации внутренней и внешней среды деятельности, что основано на всестороннем сборе, систематизации и анализе максимально полных информационных данных как ключевого ресурса обеспечения инновационного регулирования организационно-производственных процессов. В этой связи, в системе организационного управления требуется использование передовых информационно-аналитических технологий, предоставляющих расширенные возможности по преобразованию значительных объемов информации при их оптимальном сосредоточении на выявлении и оценке специфики организационных проблем. Указанные технологии позволяют сформировать полную картину сложившеся факторной среды, в которой требуется разработать и реализовать адекватные мероприятия для сохранения оптимального режима организационной деятельности. Выводами по итогам проведенного исследования стали следующие положения: применение современных информационно-аналитических технологий позволяет на необходимом уровне рассмотривать различные потоки сведений о специфике актуальной ситуации во внутренней и внешней среде организации, что предоставляет широкие возможности по выявлению и оценке различных препятствий для дальнейшей деятельсти организации в условиях рыночной нестабильности; результаты формирования, анализа и систематизации собранных больших объемов информации при помощи обозначенных технологий позволяют в оптимальном режиме анализировать сложившееся условия с принятием соотвествующих корректирующих решений со стороны руководства компании, а также выявлять параментры производственной модернизации с установлением и учетом последствий реализуемых в деятельности организации инноваций.
Список литературы
Голубецкая Н.П., Курлов А.В. Инфраструктурное обеспечение инновационной трансформации предпринимательских структур в цифровой экономике // Экономика и управление. 2020. Т. 26. № 11. С. 1210-1216. DOI: 10.35854/1998-1627-2020-11-1210-1216 EDN: NXTWUS.
Землянухина Н.С. Применение цифровых технологий в управлении человеческими ресурсами: проблемы и перспективы // Гуманитарный научный журнал. 2022. № 4. C. 3-9. EDN: BTXEYA.
Кадеева Е.Н. Применение цифровых технологий в системе управления человеческими ресурсами на рынке алкогольной продукции // Экономика и управление: проблемы, решения. 2024. № 12. Т. 22. С. 166-175. DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.12.22.020 EDN: GZTODT.
Митрофанова Я.С., Гуляев Н.Ю. Развитие системы управления и цифровой инфраструктуры промышленного предприятия на основе технологий индустрии 4.0 // Вестник Волжского университета имени В.Н. Татищева. 2023. Т. 2. № 3, С. 94-104. DOI: 10.51965/2076-7919_2023_2_3_94 EDN: HLFIVT.
Морозов О.А. Цифровые технологии оценки персонала // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. 2023. № 8 (74). С. 110-114. EDN: IUQDTK.
Оборин М.С. Управление рисками при внедрении цифровых технологий на предприятиях промышленного производства // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. 2024. № 2 (74). С. 47-55. DOI: 10.52452/18115942_2024_2_47 EDN: LQAIJO.
Петрова Е.А., Калинина В.В. Информационно-аналитическая система мониторинга развития цифровых технологий и оценки их влияния на динамику структурных сдвигов экономики России // Экономика. Информатика. 2024. Т. 51, № 2. С. 344-354. DOI: 10.52575/2687-0932-2024-51-2-344-354 EDN: AECBLD.
Романова Ю.В. Организационно-экономические и социальные основы цифровой трансформации машиностроительных предприятий в условиях импортозамещения и инноваций // Вестник Южно-Российского государственного технического университета (НПИ). Серия: Социально-экономические науки. 2025. Т. 18. № 3. С. 112-122. DOI: 10.17213/2075-2067-2025-3-112-122 EDN: BAOUQT.
Рочев В.А., Синцова Е.А. Функциональная система управления промышленным инжинирингом на предприятии // Экономика и управление: проблемы, решения. 2025. № 5. Т. 2. С. 69-77. DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.05.02.008 EDN: FPMUPP.
Смешко О.Г., Мордовец В.А., Варданян Э.О. Цифровые инструменты как ключевой элемент технологии управления человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации // Экономика и управление. 2024. Т. 30. № 1. С. 35-42. DOI: 10.35854/1998-1627-2024-1-35-42 EDN: CWVKCF.
Тамбовцев А.М. Совершенствование процессов управления профессионального развития в государственных организациях // Международный научный журнал "Инновационная наука". 2023. № 12-1. С. 104-106. EDN: YPSVUH.
Толмачева С.В., Скифская А.Л., Толмачева Л.А., Скифский Н.Ф. Информационные технологии на предприятиях топливно-энергетического комплекса. Цифровые решения в управлении персоналом: монография. Уфа: АМИ, 2023. 162 с.
Устинова Л.Н., Аракелова А.О. Технологии управления человеческими ресурсами на основе цифрового подхода // Научно-технические ведомости СПбГПУ. Экономические науки. 2021. Т. 14, № 6. С. 40-52. DOI: 10.18721/JE.14603 EDN: SVRMNZ.
Чепайкин А.С. Управление человеческими ресурсами в эпоху развития цифровых технологий // Экономика устойчивого развития. 2024. № 3(59). С. 284-288. EDN: AVLTBW.
Шалыгин А.А., Сигидов И.Ю., Мусаева Б.М. Управление бизнес-процессами производственного предприятия на основе концепции BPM // Естественно-гуманитарные исследования. 2023. № 2 (46). С. 480-484. EDN: ZZZSLD.
