ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ
Ключевые слова:
цифровая трансформация, корпоративная культура, модель, организационно-экономическая модель, организационно-экономический механизмАннотация
В статье представлена разработанная организационно-экономическая модель цифровой трансформации корпоративной культуры с пояснением ее составляющих блоков. Рассмотрена взаимосвязь модели с организационно-экономическим механизмом ее реализации.
Список литературы
Грибанов Ю.И., Шатров А.А. Сущность, содержание и роль цифровой трансформации в развитии экономических систем // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2019. № 3-1. С. 44-48.
Ибрагимов И.У., Наримонов Н.Н. Организационно-экономический механизм управления бизнесом // Экономика и социум. 2021. № 12 (91). С. 1047-1050.
Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. М.: ИНФРА-М, 2021. 512 с.
Сафонова Л.А., Касаткина Е.А. Цифровая трансформация корпоративной культуры высокотехнологичной организации // Финансовая экономика. 2024. № 9. С.158-162.
Холодкова К.С. Анализ подходов к определению сущности организационно-экономического механизма управления // Современные научные исследования и инновации. [Электронный ресурс]. URL: https://web.snauka.ru/issues/2016/05/66404 (дата обращения 22.08.2025).
Шилова Т.А. Организационно-экономический механизм обеспечения конкурентоспособности предприятия // Экономист. 2025. [Электронный ресурс]. URL: http://www.msnauka.eom/SND/ Economics/l0_shilova.doc.htm (дата обращения 22.08.2025).
