УПРАВЛЕНИЕ ПОТЕНЦИАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ НА ОСНОВЕ ПРОВЕДЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ
Статья поступила в редакцию: 10.09.2025
Статья принята к публикации: 10.09.2025
Статья опубликована: 23.09.2025
Ключевые слова:
управление, корпоративный потенциал, изменения, менеджмент, преобразование потенциала, резервы роста, управление ресурсами.Аннотация
В статье рассмотрены методические аспекты повышения корпоративного потенциала на основе проведения изменений. В условиях агрессивной конъюнктуры ведения предпринимательской деятельности внедрение изменений является важнейшим условием поддержания конкурентоспособности и достижения стабильной финансовой устойчивости. Трансформация бизнес-процессов и управленческих механизмов должна происходить с учетом актуальных инновационных разработок, запросов потребительской среды и динамики конкурентного поведения иных субъектов бизнеса. Стратегическим результатом изменений выступает рост корпоративного потенциала, который представляет собой совокупность текущих и будущих возможностей, обеспечивающих ведение эффективной хозяйственно-экономической деятельности и устойчивость положения на конкурентном рынке. Корпоративный потенциал включает в себя весь набор ресурсов, доступных для управления и потребления в хозяйственно-экономической системе. Проведение изменений должно носить тщательно продуманный и системный характер, позволяющий гибко интегрировать новые технологии, формы управления и инструменты при минимальном сопротивлении со стороны внутреннего пространства. Автором в работе уточнены подходы к проведению изменений, позволяющие достигнуть положительного результата, систематизированы основные области проведения изменений в классических субъектах бизнеса, структурирован процесс и изложены основные этапы преобразования корпоративного потенциала на основе осуществления изменений, рассмотрен механизм обоснования изменений для условной корпоративной структуры на основе инструментов SWOT-анализа и диаграммы Левина.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Условия использования. Статьи текущего года распространяются по подписке на журнал «Финансовый менеджмент». Все права защищены. Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU www.elibrary.ru/contents.asp?titleid=9552 . Материалы предыдущих лет распространяются по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) . Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
Новосельский С.О., Жиляков Д.И., Салтык И.П., Рашидова И.А., Хащина Р.Г., Пожилов И.С. Социально-экономическое развитие сельских территорий с учетом принципов «зеленой» экономики // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. 2023. № 7. С. 216-224.
Колосова О.А., Шлеенко А.В., Бегичева О.Л., Золкин А.Л., Новосельский С.О. Роль бренда в региональном менеджменте // Евразийский Союз: вопросы международных отношений. 2024. Т. 13. № 10 (63). С. 1921-1933.
Божко Л.М. Комбинированные научные подходы к управлению изменениями // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2015. № 2. С. 77-83.
Божко Л.М. Разнообразие современных научных подходов к управлению изменениями // В сборнике: Наука в России: перспективные исследования и разработки сборник материалов II Всероссийской научно-практической конференции. 2017. С. 150-155.
Божко Л.М. Система научных подходов к управлению изменениями // В сборнике: Цифровая экономика: новые подходы экономической теории и управленческой науки. Сборник трудов I Международной научно-практической конференции. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; ФГБОУ ВО ПГУПС. 2018. С. 90-97.
Божко Л.М. Системно-ситуационный подход в управлении изменениями // В сборнике: Научный диспут: вопросы экономики и финансов. Сборник тезисов научных работ VII международной научно-практической конференции. Финансово-экономический научный совет. 2016. С. 44-47.
Божко Л.М. Системы альтернативных подходов к управлению организационными изменениями // Вестник факультета управления СПбГЭУ. 2018. № 3 (1). С. 260-265.
Новосельский С.О., Колосова О.А., Золкин А.Л. Цифровые технологии как инструмент расширения потенциала маркетинговой политики // Финансовый менеджмент. 2024. № 10. С. 131-140.
Булавина М.А., Попова С.А., Новосельский С.О. Зарубежный опыт молодежного предпринимательства в решении социально-экономических проблем // Вестник Университета мировых цивилизаций. 2023. Т. 14. № 3 (40). С. 57-65.
Хациева Л.У., Израилова Х.Х., Алероев М.И. Концептуальные подходы к управлению изменениями в организациях // В сборнике: Современная экономика: актуальные вопросы, достижения и инновации. Сборник статей XXII Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор Г.Ю. Гуляев. 2018. С. 291-295.
Кабанов В.В. Системный подход к управлению изменениями в современной экономической системе // Наука XXI века: актуальные направления развития. 2016. № 2-1. С. 242-244.
Герасимов Б.Н. Управление организационными изменениями в современных условиях // Наука XXI века: актуальные направления развития. 2019. № 1-1. С. 198-203.
Борисенко А.Г. Реинжиниринг бизнес-процессов, как способ проведения изменений в организации // В сборнике: Качество управленческих кадров и экономическая безопасность организации сборник материалов национальной студенческой научно-практической конференции. Курск. 2019. С. 30-33.
Новосельский С.О., Булавина М.А. Сущность и особенности функционирования системы социального партнерства в рамках модели корпоративной социальной ответственности // Вестник Института мировых цивилизаций. 2023. Т. 14. № 2 (39). С. 66-70.
Щепетова С.Е., Щепетова В.Н. Основные аспекты анализа системным взаимосвязей и обобщающих показателей экономического потенциала коммерческих организаций // В сборнике: Экономика, право, образование: региональный аспект сборник научных трудов XI межвузовской научно-практической конференции. 2017. С. 28-36.
Бородина Т.В., Иосифова О.Н. Этапы проведения реорганизации // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. 2015. № 12-2. С. 290-293.
Вечерская С.Е. Моделирование и оптимизация в управлении изменениями // В сборнике: Цивилизация знаний: Российские реалии. Труды Семнадцатой международной научной конференции. 2016. С. 319-322.
Языкова И.Ю. Специфика использования экономического потенциала организаций // Фотинские чтения. 2018. № 1 (9). С. 143-146.
Языкова И.Ю. Управление применением ресурсного потенциала организаций // Фотинские чтения. 2018. № 1 (9). С. 139-142.
