КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД АНАЛИЗА ПРОБЛЕМНОГО ПОЛЯ

Авторы

  • С.О. Новосельский Автономная некоммерческая организация высшего образования «Университет мировых цивилизаций имени В.В. Жириновского»
  • Ю.Н. Варнакова Автономная некоммерческая организация высшего образования «Университет мировых цивилизаций имени В.В. Жириновского»
  • Ю.А. Тимакина Автономная некоммерческая организация высшего образования «Университет мировых цивилизаций имени В.В. Жириновского»

Ключевые слова:

менеджмент, корпоративное управление, проблемное поле, проблемная зона, стратегическое планирование, экономическая эффективность, целеполагание.

Аннотация

В статье рассматриваются теоретико-методические аспекты комплексного подхода к анализу проблемного поля, включающие в себя, во-первых, обоснование актуальности диагностики проблемных зон и проблемного поля для повышения качества функционирования корпоративного финансового менеджмента, во-вторы, классификацию проблемных зон предприятия, в-третьих, особенности структурирования проблемного поля. Эффективность стратегирования во многом зависит от грамотной диагностики сильных и слабых сторон хозяйственно-экономической деятельности, а также от результатов проактивного моделирования возможностей и угроз. Особое внимание в указанном механизме целесообразно уделить проблемным аспектам функционирования предприятия, устранение и минимизация негативного фона которых способны в значительной степени развить конкурентные перспективы расширения бизнес-процессов, а также сформировать условия для стабилизации финансового положения. В контексте сказанного процесс диагностики проблемных зон должен носить системный характер с опорой на итерационный механизм, то есть необходимо постоянно проводить сопоставление достигнутых результатов с поставленными задачами в области устранения отрицательных проявлений в пространстве корпоративных бизнес-процессов. Информационная база проблемного поля должна регулярно обновляться, что позволит менеджменту использовать наиболее действенные инструменты для постоянного роста эффективности управления ресурсным потенциалом. Таким образом, при разработке стратегических целей необходимо опираться на итоги оценки проблемного поля организации, что позволит повысить качество корпоративного стратегирования и обеспечит формирование устойчивой траектории долгосрочного развития при объективно существующих факторах неопределенности.

Список литературы

Новосельский С.О., Шамилова Э.Р., Ашуркова Е.А., Рождественская О.М. Российский рынок банковского кредитования: современное состояние и перспективы развития // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. 2017. № 5-6 (48). С. 58-63.

Сингаевский П.С. Проблемное поле и фреймворк цифровой трансформации промышленных предприятий // Московский экономический журнал. 2022. Т. 7. № 5. С. 13-17.

Новосельский С.О., Щедрина И.Н., Зюкин Д.В. Состояние и перспективы кредитования предприятий малого бизнеса в условиях существующей рыночной конъюнктуры // Наука и практика регионов. 2016. № 1 (2). С. 16-24.

Перевозова О.В., Рахимов И.Х. Формирование проблемного поля в системе управления человеческими ресурсами современного предприятия на основе бренда работодателя // Вестник факультета управления СПбГЭУ. 2018. № 3. С. 170-175.

Васечко А.Е., Альгина М.В. Формирование проблемного поля закупочной деятельности предприятий // В сборнике: Современный менеджмент: новые подходы и технологии. Сборник статей по материалам международной научно-практической конференции молодых ученых. 2019. С. 27-29.

Новосельский С.О., Акулова О. К вопросу о методике экспресс-анализа финансовой устойчивости предприятий АПК // В сборнике: Научное обеспечение агропромышленного производства. материалы Международной научно-практической конференции. Курская ГСХА. 2014. С. 255-258.

Шеховцова Л.В. Проблемные зоны в функционировании муниципальных унитарных предприятий в сфере жилищно-коммунального хозяйства // Вестник Казахского гуманитарно-юридического инновационного университета. 2020. № 4 (48). С. 38-42.

Смирнов Р.Г. Трудоустройство выпускников вузов: проблемное поле кадрового обеспечения региональных предприятий // Островские чтения. 2015. № 1. С. 474-477.

Новосельский С.О., Щедрина И.Н., Криулин В.А. Банковский маркетинг в системе управления банковской деятельностью // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. 2016. № 7-2 (19). С. 23-28.

Попова Т.С. Структуризация «проблемного поля» высокотехнологичных предприятий: внутренняя структура, кадровая политика и организация деятельности службы персонала // В сборнике: кадровый форум Черноземья. Сборник статей девятого кадрового форума Черноземья (Пятое международное заседание). 2016. С. 91-92.

Ситникова Л.В., Андреев В.В., Галимова М.П. Проблемное поле экономического управления инновационной деятельностью предприятия // European Social Science Journal. 2013. № 5 (33). С. 374-382.

Зинатуллина Э.Р. Проблемное поле анализа и оценки результатов цифровой трансформации промышленного предприятия // В сборнике: Наука и инновации - современные концепции. Сборник научных статей по итогам работы Международного научного форума. М., 2024. С. 14-19.

Шамков А.Ю. Проблемные зоны, возникающие при реализации социальной политики на современных промышленных предприятиях // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. 2024. № 8. С. 220-223.

Завадский М.В. Особенности диагностирования проблемного поля предприятия в рамках организационного развития // Экономика и предпринимательство. 2013. № 12-2 (41). С. 829-833.

Толкаченко Г.Л., Гайдук В.В. Анализ бизнес-процессов предприятия как метод выявления точек роста его эффективности // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2020. № 1 (49). С. 184-191.

Опубликован

04.07.2025

Выпуск

Раздел

Экономические науки