В статье на основе обобщения практического опыта и уточнения теоретических аспектов рассматриваются особенности осуществления корпоративных социальных инвестиций в региональной экономической системе. Отмечается, что социальные инвестиции, отвечающие критериям добровольности, проектной управляемости и системности, являются наиболее иерархически значимой формой выражения корпоративной социальной ответственности, способствующей формированию коммерческих эффектов на основе трансмиссионного механизма репутационного капитала при исключении целеполагания в достижении непосредственного экономического результата. Основными стейкхолдерами социальных инвестиций признаны корпоративные структуры, органы региональной власти, местные сообщества, трудовые коллективы, в отношении каждого из которых генерируется комплекс положительных эффектов, обеспечивающих увеличение репутационного капитала, выполнение социальных обязательств, повышение уровня жизни и расширение социальные гарантий. Осуществление корпоративных социальных инвестиций на региональном уровне является наиболее эффективной формой выражения социально-ответственного поведения, так как масштабы региона уменьшают риски размывания положительного результата, а рост репутационного капитала на основе целевого финансирования адресных социальных проектов позволяет сформировать инвестиционные эффекты в среднесрочной перспективе. Авторским коллективом в работе выделены аспекты актуальности осуществления социальных инвестиций в рамках территории присутствия бизнеса, систематизированы стратегии корпоративного социального инвестирования в зависимости от типа менеджмента, отражающие степень вовлеченности компаний в региональные социальные процессы, сформирована региональная модель корпоративных социальных инвестиций, характеризующая типичные практики российского опыта социально-ответственного поведения компаний, проанализирован опыт и результаты осуществления социальных инвестиций в экономической системе Курской области на примере социально-ответственного поведения отдельных субъектов бизнеса.
This article, based on a summary of practical experience and clarification of theoretical aspects, examines the specifics of corporate social investment in the regional economic system. It is noted that social investment that meets the criteria of voluntary participation, project management, and systemicity is the most hierarchically significant form of expressing corporate social responsibility, contributing to the formation of commercial effects based on the transmission mechanism of reputational capital, while excluding the need for goal-setting in achieving direct economic results. The main stakeholders of social investment are recognized as corporate structures, regional authorities, local communities, and workforces, each of which generates a set of positive effects that ensure an increase in reputational capital, the fulfillment of social obligations, an improvement in the standard of living, and the expansion of social guarantees. Implementing corporate social investment at the regional level is the most effective form of expressing socially responsible behavior, as regional scales reduce the risk of erosion of positive results, and the growth of reputational capital based on targeted financing of targeted social projects allows for the formation of investment effects in the medium term. The authors of the work highlighted aspects of the relevance of implementing social investments within the territory of business presence, systematized strategies of corporate social investment depending on the type of management, reflecting the degree of involvement of companies in regional social processes, formed a regional model of corporate social investments, characterizing typical practices of Russian experience of socially responsible behavior of companies, analyzed the experience and results of implementing social investments in the economic system of the Kursk region using the example of socially responsible behavior of individual business entities.