В статье рассмотрены теоретико-методические и практические аспекты оценки эффективности корпоративных социальных инвестиций, управление которыми имеет важнейшее значение для достижения целей устойчивого развития. Социальные инвестиции отражают масштабы финансового участия компании в реализации социально-ориентированных проектов, подразумевающих получение определенных экономических эффектов, обеспечивающих стратегический рост маржинальности бизнес-процессов. Для разработки методики оценки эффективности социальных инвестиций целесообразно использовать корпоративный контур, позволяющий сформировать необходимый объем достоверной информационной базы для релевантных расчетов и обеспечивающий формирование логически обоснованных причинно-следственных связей между социально-ориентированными вложениями и результатами хозяйственно-экономической деятельности. Совокупность показателей оценки эффективности социальных инвестиций предложено структурировать по характеру генерируемых эффектов социального, экологического, экономического, информационного свойства и по направлению сравнительной диагностики, образующих группы критериев результативности, экономичности, целесообразности. Представленная группа социальных и экономических показателей позволяет дать оценку эффективности социальных инвестиций, используя набор количественных измерителей детерминированного свойства, повышающих обоснованность и причинно-следственную логичность полученных значений. Авторским коллективом в работе уточняются особенности социальных инвестиций, актуальные для разработки аналитического комплекса оценки их эффективности; на основе обобщения результатов компаративного анализа выборочного научного пространства предложены показатели оценки эффективности социальных инвестиций в рамках контура корпоративного менеджмента; проанализированы динамика и эффективность социальных инвестиций по материалам корпоративной отчетности устойчивого развития ПАО «Сбербанк».
The article examines the theoretical, methodological, and practical aspects of assessing the effectiveness of corporate social investments, the management of which is crucial for achieving sustainable development goals. Social investments reflect the scale of a company's financial participation in the implementation of socially oriented projects implying the receipt of certain economic effects that ensure strategic growth of business process marginality. To develop a methodology for assessing the effectiveness of social investments, it is advisable to use a corporate framework that allows for the formation of the necessary volume of a reliable information base for relevant calculations and ensures the formation of logically substantiated cause-and-effect relationships between socially oriented investments and the results of economic and business activities. It is proposed to structure the set of indicators for assessing the effectiveness of social investments by the nature of the generated effects of social, environmental, economic, and informational properties and by the direction of comparative diagnostics, forming groups of criteria of effectiveness, cost-effectiveness, and feasibility. The presented group of social and economic indicators allows for an assessment of the effectiveness of social investments using a set of quantitative measures of a deterministic nature, increasing the validity and cause-and-effect logic of the values obtained. The authors of this work clarify the features of social investments relevant for the development of an analytical complex for assessing their effectiveness. Based on the generalization of the results of a comparative analysis of a selected scientific space, indicators for assessing the effectiveness of social investments within the framework of corporate management are proposed. The dynamics and effectiveness of social investments are analyzed based on the materials of the corporate reporting on sustainable development of Sberbank PJSC.