В статье рассмотрена эволюция менеджмента через парадигму изменения технологических укладов с акцентом на информационные технологии и интеллектуализацию экономики. Рассмотрены линейная, функциональная, интегративная, технологическо-когнитивная зависимости между технологиями и менеджментом. Предложена следующая классификация видов менеджмента: классический, процессный, цифровой и менеджмент гибридного интеллекта и проведен их сравнительный анализ. Каждая последующая модель менеджмента включает положительные наработки и свойства предыдущей модели. Менеджмент гибридного интеллекта, как новый этап эволюции систем управления предприятием, имеет следующие отличительные свойства: субъектом управления выступает естественный и искусственный интеллект, как симбиотическая структура управления, ключевые инструменты управления: искусственные интеллект, когнитивные системы и нейросетевые платформы.
The article considers the evolution of management through the paradigm of changing technological structures with an emphasis on information technology and intellectualization of the economy. Linear, functional, integrative, technological-cognitive dependencies between technology and management are considered. The following classification of management types is proposed: classical, process, digital and hybrid intelligence management and their comparative analysis is carried out. that each subsequent management model includes positive developments and properties of the previous model. Hybrid intelligence management, as a new stage in the evolution of enterprise management systems, has the following distinctive properties: the subject of management is natural and artificial intelligence, as a symbiotic management structure, key management tools: artificial intelligence, cognitive systems and neural network platforms.