СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ ГОССЛУЖАЩИМИ

Аннотация

В данной статье предлагается рассмотреть механизмы мотивации в управлении госслужащими. Это одно из важнейших направлений современных теорий эффективной трудовой деятельности от развития и совершенствования которой зависит развитие общественных институтов и экономики государства. Исследуя сущность мотивации в управлении госслужащими, рассматриваются особенности мотивации государственных гражданских служащих, влияние условий их трудовой деятельности и позитивного восприятия окружающей среды, при решении поставленных задач, а также влияние мотивации в управлении на эффективность оказания государственных услуг.

Сущность мотивации в управлении госслужащими предполагает использование взаимозависимых категорий в определённой последовательности: потребности госслужащего – интересы госслужащего – ценности госслужащего – мотивы деятельности госслужащего – возможности госслужащего - трудовая деятельность госслужащего.

Задачи, которые решает руководство с помощью мотивации госслужащих, это повышение эффективности их трудовой деятельности при выполнении целей организации, направленных в первую очередь на обслуживание общественных интересов и обеспечение морально-психологического благополучия человека.