Развитие кадрового потенциала промышленности играет важную роль в обеспечении устойчивого и успешного функционирования промышленных предприятий, а также в экономическом и социальном развитии региона в целом. На сегодняшний день наблюдаются как позитивные, так и негативные тенденции развития кадрового потенциала промышленности Республики Башкортостан, которые подробно раскрыты в статье. Среди них можно выделить: снижение числа занятых в промышленности, снижение числа выпускников по техническим специальностям, низкий уровень зарплат по некоторым видам экономический деятельности и др. Также в статье описан организационно-экономический механизм системы мониторинга и прогноза кадровой обеспеченности промышленности региона, включающий в себя меры по решению кадровых проблем, реализация которого способствует успешному развитию промышленности региона.
The development of human resources potential of industry plays an important role in ensuring sustainable and successful functioning of industrial enterprises, as well as in the economic and social development of the region as a whole. To date, there are both positive and negative trends in the development of human resources potential of industry in the Republic of Bashkortostan, which are detailed in the article. Among them it is possible to allocate: decrease in number of employed in industry, decrease in number of graduates on technical specialties, low level of salaries on some kinds of economic activity and others. The article also describes the organizational and economic mechanism of the system of monitoring and forecasting of staffing of the region's industry, including measures to solve staffing problems, the implementation of which contributes to the successful development of the region's industry.